prof. dr Branka Zolak Poljašević
vanredni profesor
Nastavnik - II-4
Ekonomski fakultet
| 051/430-064 |
| Katedre |
|
|
|---|---|---|
| Uža naučna/umjetnička oblast | Zvanje | Datum izbora u zvanje |
| Menadžment | vanredni profesor | December 23, 2021 |
Predmeti
Ekonomski fakultet
| Akademske studije drugog ciklusa | Akademske studije prvog ciklusa | Akademske studije trećeg ciklusa |
|---|
Fakultet fizičkog vaspitanja i sporta
| Akademske studije drugog ciklusa | Akademske studije prvog ciklusa |
|---|
Poljoprivredni fakultet
| Akademske studije drugog ciklusa |
|---|
Fakultet političkih nauka
| Akademske studije prvog ciklusa |
|---|
Bibliografija
Radovi u časopisima
Artificial Intelligence in Employee Learning Process: Insights from Generation Z
| DOI | 10.2478/ngoe-2024-0014 |
|---|---|
| Časopis | Our Economy |
| Godina | 2024 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević, Simona Šarotar Žižek, and Ana Marija Grinčik |
| Volumen | 70 |
| Broj | 3 |
| Strana od | 21 |
| Strana do | 36 |
| Veb adresa | file:///G:/My%20Drive/DOKUMENTI/PUBLIKACIJE,RADOVI/RADOVI%20U%20PRIPREMI/OUR%20ECONOMY%20jesen/Artificial-Intelligence-in-Employee-Learning-Process-Insights-from-Generation-Z.pdf |
From Theory to Practice: Incentives for Managers and Professionals
| DOI | 10.2478/ngoe-2024-0002 |
|---|---|
| Časopis | Our Economy |
| Godina | 2024 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević and Nemanja Berber |
| Volumen | 70 |
| Broj | 1 |
| Strana od | 13 |
| Strana do | 23 |
| Veb adresa | file:///C:/Users/EFBL/Downloads/4163-Article%20Text-11993-1-10-20240411.pdf |
EMPLOYER BRAND PROMOTION: DOES IT REALLY MATTER IN TRANSITION COUNTRIES?
| DOI | 10.35120/sciencej0301167z |
|---|---|
| Časopis | SCIENCE International journal |
| Godina | 2024 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
| Volumen | 3 |
| Broj | 1 |
| Strana od | 167 |
| Strana do | 173 |
| Veb adresa | file:///C:/Users/EFBL/Downloads/EMPLOYER+BRAND+PROMOTION+DOES+IT+REALLY+MATTER+IN+TRANSITION+COUNTRIES.pdf |
The role and importanse of HRM in organizations: A comparative analysis in three European countries,
| Časopis | Knowledge International Journal |
|---|---|
| Godina | 2023 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević and Saša Vučenović |
| Volumen | 56 |
| Broj | 1 |
| Strana od | 15 |
| Strana do | 21 |
| Veb adresa | https://ikm.mk/ojs/index.php/kij/article/view/5884 |
Business Growth Management in Republic of Srpska
| DOI | 10.7251/ACE2134045V |
|---|---|
| Časopis | Acta Economica |
| Godina | 2021 |
| Autori | Saša Vučenović, Branka Zolak Poljašević, and Igor Mišić |
| Volumen | 19 |
| Broj | 34 |
| Strana od | 45 |
| Strana do | 64 |
| Veb adresa | http://ae.ef.unibl.org/index.php/ae/article/view/392 |
The impact of human resource management on job satisfaction
| DOI | https://doi.org/10.5937/AnEkSub2145117D |
|---|---|
| Časopis | ANALI EKONOMSKOG FAKULTETA U SUBOTICI |
| Godina | 2021 |
| Autori | Dragana Došenović and Branka Zolak Poljašević |
| Volumen | 57 |
| Broj | 45 |
| Strana od | 117 |
| Strana do | 131 |
| Veb adresa | https://anali.ef.uns.ac.rs/index.php/AnnalsEFSU/article/view/88/49 |
Interpersonal relationship as a factor of job satisafaction
| DOI | 10.7251/STED2101021Z |
|---|---|
| Časopis | STED Journal |
| Godina | 2021 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević, Dragana Došenović, and Marija Todorović |
| Volumen | 3 |
| Broj | 1 |
| Strana od | 21 |
| Strana do | 29 |
The effects of professional development opportunities on job satisfaction
| Časopis | Knowledge International Journal |
|---|---|
| Godina | 2021 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević and Marija Todorović |
| Volumen | 45 |
| Broj | 1 |
| Strana od | 145 |
| Strana do | 150 |
Uticaj kompenzacionog menadžmenta na poslovne performanse: empirijsko istraživanje
| Časopis | ANALI EKONOMSKOG FAKULTETA U SUBOTICI |
|---|---|
| Godina | 2017 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević, Gordana Ilić, and Darko Milunović |
| Volumen | 53 |
| Broj | 38 |
| Strana od | 139 |
| Strana do | 154 |
| Veb adresa | http://www.ef.uns.ac.rs/anali/arhiva/anali-br-38-2017.pdf |
Ownership structure of the organisation as a determinant of human resource management in the context of transition countries
| DOI | DOI: 10.7251/ACE1726077P |
|---|---|
| Časopis | Acta Economica |
| Godina | 2017 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević, Gordana Ilić, and Darko Milunović |
| Volumen | 15 |
| Broj | 26 |
| Strana od | 77 |
| Strana do | 104 |
Empirijsko sagledavanje odnosa između procesa zapošljavanja i poslovnih performansi
| DOI | 10.7251/ACE1625009P |
|---|---|
| Časopis | Acta Economica |
| Godina | 2016 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević and Gordana Ilić |
| Volumen | 14 |
| Broj | 25 |
| Strana od | 9 |
| Strana do | 31 |
| Veb adresa | http://www.actaeconomica.efbl.org/ |
Human Resource Management in Small and Medium-Sized Enterprises: Conceptual Framework
| Časopis | Facta Universitatis |
|---|---|
| Godina | 2013 |
| Autori | Branka Zolak-Poljašević and Saša Petković |
| Volumen | 10 |
| Broj | 3 |
| Strana od | 301 |
| Strana do | 305 |
| Veb adresa | http://facta.junis.ni.ac.rs/eao/eao201303/eao201303-07.html |
Local Economic Development in Bosnia and Herzegovina: Role of Local Development Agencies
| Časopis | Journal of Balkan and Near Eastern Studies |
|---|---|
| Godina | 2013 |
| Autori | Jovo Ateljevic, T O’Rourke, and Branka Zolak Poljašević |
| Volumen | 15 |
| Broj | 3 |
| Strana od | 280 |
| Strana do | 305 |
Unapređenje kvaliteta radne snage u funkciji smanjenja strukturne nezaposlenosti u Republici Srpskoj
| DOI | 10.7251/ACE1319043I |
|---|---|
| Časopis | Acta Economica |
| Godina | 2013 |
| Autori | Gordana Ilić and Branka Zolak-Poljašević |
| Volumen | 11 |
| Broj | 19 |
| Strana od | 43 |
| Strana do | 65 |
| Veb adresa | http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/e-ActaEconomica-broj19/ |
Analiza odnosa između kompenzacionih praksi i poslovnih rezultata
| DOI | 10.7215/ACE1217031I |
|---|---|
| Časopis | Acta Economica |
| Godina | 2012 |
| Autori | Gordana Ilić, Branka Zolak-Poljašević, and Saša Vučenović |
| Volumen | 10 |
| Broj | 17 |
| Strana od | 31 |
| Strana do | 50 |
| Veb adresa | http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_17/ |
Modeli upravljanja ljudskim resursima u bankarskom sektoru Republike Srpske i njihov uticaj na uspješnost poslovanja
| Časopis | Acta Economica |
|---|---|
| Godina | 2011 |
| Autori | Gordana Ilić and Branka Zolak-Poljašević |
| Volumen | 9 |
| Broj | 15 |
| Strana od | 21 |
| Strana do | 49 |
| Veb adresa | http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_15/ |
Profesionalizacija javne uprave: Implikacije na ključne aktivnosti menadžmenta ljudskih resursa
| Časopis | MODERNA UPRAVA |
|---|---|
| Godina | 2011 |
| Autori | Branka Zolak-Poljašević |
| Broj | 5-6 |
| Strana od | 145 |
| Strana do | 161 |
Inovativna kultura kao faktor razvoja preduzeća
| Časopis | Acta Economica |
|---|---|
| Godina | 2006 |
| Autori | Branka Zolak-Poljašević |
| Volumen | 4 |
| Broj | 5 |
| Strana od | 227 |
| Strana do | 245 |
| Veb adresa | http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_5/ |
Radovi sa skupova
TALENT MANAGEMENT IN THE AGE OF DIGITAL TRANSFORMATION AND CHANGES IN THE WORKFORCE CHARACTERISTICS
| Naučni skup | TOURISM AND HOSPITALITY INDUSTRY 2024 TRENDS AND CHALLENGES |
|---|---|
| DOI | https://doi.org//10.20867/thi.27.25 |
| Publikacija | Tourism and Hospitality Industry 2024, Congress Proceedings, 27 |
| Godina | 2024 |
| Autori | Ana Marija Grinčik, Simona Šarotar Žižek, Branka Zolak Poljašević, and Kristina Črnjar |
| Strana od | 159 |
| Strana do | 165 |
| Veb adresa | https://thi.fthm.hr/congress-proceedings/category/8-2024 |
The Future of Employees’ Learning: Understanding Generation Z Attiitudes Towards Artificial Intelligence
| Naučni skup | 8th FEB International Scientific Conference |
|---|---|
| DOI | https://doi.org/ 10.18690/um.epf.5.2024.53 |
| Publikacija | 8th FEB International Scientific Conference: Challenges in the Turbulent Economic Environment and Organizations’ Sustainable Development |
| Godina | 2024 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević, Simona Šarotar Žižek, and Ana Marija Grinčik |
| Strana od | 559 |
| Strana do | 570 |
Management of Small and Medium Enterprises in Covid-19 Crisis in the Republic of Srpska.
| Naučni skup | ,,Redete 2021". (Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies) |
|---|---|
| Publikacija | ,,Redete 2021". (Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies) ISBN 978-99938-46-80-2 |
| Godina | 2021 |
| Autori | Igor Mišić, Saša Vučenović, and Branka Zolak Poljašević |
| Strana od | 396 |
| Strana do | 411 |
Business and digital competences in creative industries: Analysis of study programs in Bosnia and Herzegovina and Slovenia
| Naučni skup | TOURISM & HOSPITALITY INDUSTRY 2020 Trends and Challenges |
|---|---|
| Publikacija | Congress Proceedings. Indexed in Web of Science Core Collection - CPCI - SSH (WOS:000637044900028) |
| Godina | 2020 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević, Simona Šarotar Žižek, and Dragana Došenović |
| Strana od | 361 |
| Strana do | 373 |
The Concept of Human Resource Management in Bosnia and Herzegovina: Differences in the Country
| Naučni skup | REDETE - Researching Economic Development and Eneterpreneurship in Transition Economies |
|---|---|
| Publikacija | Conference Proceedings |
| Godina | 2018 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević and Dragana Došenović |
| Strana od | 277 |
| Strana do | 297 |
| Veb adresa | http://www.redete.org/assets/content/conf-prog/conf-proceedings-2018.pdf |
Corporate Social Responsibility and National Competitiveness: Role of Government
| Naučni skup | Market Failures and the Roles of Institutions' |
|---|---|
| Publikacija | Economic Development and Institutional Organization - Volume I |
| Godina | 2012 |
| Autori | Branka Zolak-Poljašević |
| Strana od | 155 |
| Strana do | 170 |
| Veb adresa | http://eaces-workshop2011.ekof.bg.ac.rs/index.htm |
State of Implementation of Corporative Governance Principles in Companies in the Republic of Srpska
| Naučni skup | Engineering Management and Competitiveness (EMC2011) |
|---|---|
| Publikacija | Engineering Management and Competitiveness (EMC2011) - Proceedings |
| Godina | 2011 |
| Autori | Igor Todorović, Branka Zolak-Poljašević, and Siniša Rakita |
| Strana od | 287 |
| Strana do | 293 |
| Veb adresa | http://www.tfzr.uns.ac.rs/emc/emc2011/contents.html |
Analiza stanja održivog razvoja u preduzećima u Republici Srpskoj s aspekta primjene međunarodne regulative
| Naučni skup | Majska konferencija o strategijskom menadžmentu |
|---|---|
| Publikacija | Majska konferencija o strategijskom menadžmentu - zbornik radova |
| Godina | 2011 |
| Autori | Siniša Rakita, Igor Todorović, and Branka Zolak-Poljašević |
| Strana od | 628 |
| Strana do | 638 |
| Veb adresa | http://menadzment.tf.bor.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/MCSM2011.pdf |
Primjena korporativne društvene odgovornosti posmatrano sa aspekta zaštite životne sredine
| Naučni skup | Tehnološke inovacije - generator privrednog razvoja |
|---|---|
| Publikacija | Tehnološke inovacije - generator privrednog razvoja - zbornik radova |
| Godina | 2010 |
| Autori | Branka Zolak-Poljašević, Igor Todorović, and Siniša Rakita |
| Strana od | 125 |
| Strana do | 139 |
Ostali radovi
The impact of the size of the organization on the design of human resource management activities
| Izdavač | Verlag Dr. Kovač |
|---|---|
| ISSN/ISBN | 978-3-339-12440-1 |
| Godina | 2021 |
| Autori | Dragana Došenović and Branka Zolak Poljašević |
| Strana od | 27 |
| Strana do | 44 |
Shift in the learning culture: Attitudes and expectation of the upcoming generation of the workforce regarding corporate training and development programs
| Izdavač | Verlag Dr. Kovač |
|---|---|
| ISSN/ISBN | ISBN: 978-3-339-12440-1 |
| Godina | 2021 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević and Simona Šarotar Žižek |
| Strana od | 223 |
| Strana do | 238 |
Kulturni identitet - realnost kroz naučnu viziju
| Izdavač | PMF Univerzitet u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2020 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Transformation of cultural heritage into culture and creative industries’ products: Competence needs of the professionals in the culture institutions
| Izdavač | Verlag Dr. Kovač |
|---|---|
| ISSN/ISBN | 978-3-339-11454-9 |
| Godina | 2020 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević and Simona Šarotar Žižek |
| Strana od | 95 |
| Strana do | 109 |
Sol lich bleiben oder sol lich meinen Job aufgebn? Absicht der Mitarbeiterlnnen zum Jobwechsel als Folge von Stress am Arbeitsplatz anhand der Untersuchung einer Einrichtung für Kinder ohne elterliche Betreuung
| Izdavač | Pearson Education Limited |
|---|---|
| ISSN/ISBN | 978-1-787-64335-2 |
| Godina | 2019 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević and Dragana Došenović |
| Strana od | 79 |
| Strana do | 95 |
Multidisciplinarni dijalog sa kulturnim nasljeđem
| Izdavač | PMF Univerzitet u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2019 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Analiza nedostajućih kompentencija studenata i modela obrazovanja za porebe kulturnih i kreativnih industrija u Bosni i Hercegovini i Sloveniji
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (partner na projektu) |
|---|---|
| Godina | 2019 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Analiza uticaja korištenja različitih metoda učenja studenata na razvoj prenosivih kompentencija
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (partner na projektu) |
|---|---|
| Godina | 2019 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
"Multidisciplinarni dijalog sa kulturnim nasljeđem"
| Godina | 2018 |
|---|---|
| Autori | Irena Medar-Tanjga, Neda Živak, Jelenka Pandurević, Branka Zolak Poljašević, Dragica Delić, and Ivana Milošević |
ERASMUS + "Jačanje kapaciteta za promjene u turizmu na Zapadnom Balkanu: Izgradnja kompetencija za menadžment baštine i kulturnog turizma"
| Izdavač | Univerzitet u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2017 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Kvalitet menadžmenta ljudskih resursa u funkciji uspješnosti poslovanja
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2016 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
| Strana od | 1 |
| Strana do | 302 |
Poreski i računovodstveni tretman naučno-istraživačke djelatnosti – podsticaj ili ograničenje
| Izdavač | Vlada Republike Srpske, Ministarstvo nauke i tehnologije |
|---|---|
| Godina | 2016 |
| Autori | Željana Jovičić, Duško Šnjegota, Duško Daničić, and Branka Zolak Poljašević |
| Strana od | 1 |
| Strana do | 169 |
Praksa transparentnosti i objavljivanje informacija u listiranim preduzećima iz Bosne i Hercegovine i Slovenije
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (partner na projektu) |
|---|---|
| Godina | 2016 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Mjerenje nivoa kvaliteta i kreiranje modela za uvođenje korporativnog upravljanja u Bosni i Hercegovini i Crnoj Gori
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (partner na projektu) |
|---|---|
| Godina | 2016 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
TRANSCIB - Balkan Youth: Between Social and Value Change
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (jedan od partnera) |
|---|---|
| Godina | 2016 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Poreski i računovodstveni tretman naučno-istraživačke djelatnosti
| Izdavač | Vlada Republike Srpske, Ministarstvo nauke i tehnologije |
|---|---|
| Godina | 2015 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Polna ravnopravnost u odborima preduzeća u Republici Srpskoj
| Izdavač | Institut ekonomskih nauka, Banja Luka |
|---|---|
| Godina | 2015 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Politika razvoja preduzetništva i inovativnosti na Zapadnom Balkanu: Analiza transfera razvojne politike
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2014 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
TEMPUS „Uspostavljanje osiguranja kvaliteta u doktorskim studijama"
| Izdavač | Univerzitet u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2013 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Poslovna predviđanja u funkciji efikasnijeg korišćenja resursa Bosne i Hercegovine
| Izdavač | Institut ekonomskih nauka |
|---|---|
| Godina | 2012 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Korporativna društvena odgovornost u funkciji poboljšanja odnosa sa investitorima
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2011 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
| Strana od | 1 |
| Strana do | 147 |
Metodologija izrade poslovnog plana
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2011 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Poreski i računovodstveni tretman naučno-istraživačke djelatnosti
| Izdavač | Vlada Republike Srpske, Ministarstvo nauke i tehnologije |
|---|---|
| Godina | 2010 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Kreiranje metodologije za izradu strategije održivog razvoja preduzeća
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2010 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Finansijska podrška javnog sektora razvoju malih i srednjih preduzeća u Republici Srpskoj
| Izdavač | Institut ekonomskih nauka |
|---|---|
| Godina | 2007 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Knjige
Aktualne teme managementa človeških virov. Knj. 3, Agilnost in zavzetost zaposlenih, čuječnost vodij in zaposlenih, organizacijska energija, delovna sreča, psihično dobro počutje zaposlenih
| Izdavač | Ljubljana: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti |
|---|---|
| ISBN | 978-961-7141-06-1 |
| Godina | 2023 |
| Autori | Simona Šarotar Žižek, Branka Zolak Poljašević, Matjaž Mulej, Sonja Treven, Robert Šket, and Mihaela Preskar |
| Tip knjige | monografija međunarodnog značaja |
| Broj strana | 187 |
| Veb adresa | https://www.irdo.si/wp-content/uploads/2023/11/2023-IRDO-MCV-AKTUALNE-TEME-3.-KNJIGA.pdf |
Aktualne teme managementa človeških virov. Knj. 2, Oblike sodelovanja med zaposlenimi, ključni kazalniki uspešnosti, osebni in osebnostni razvoj človeka
| Izdavač | Ljubljana: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti |
|---|---|
| ISBN | 978-961-7141-05-4 |
| Godina | 2023 |
| Autori | Simona Šarotar Žižek, Branka Zolak Poljašević, Sonja Treven, Robert Šket, Mihaela Preskar, and Patrik Senekovič |
| Tip knjige | monografija međunarodnog značaja |
| Broj strana | 292 |
| Veb adresa | https://www.irdo.si/wp-content/uploads/2023/11/2023-IRDO-MCV-AKTUALNE-TEME-2.-KNJIGA.pdf |
Aktualne teme managementa človeških virov. Knj. 1, Izzivi sodobnega časa, poslovanje prihodnosti, trajnostni management človeških virov, blagovna znamka delodajalca
| Izdavač | Ljubljana: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti |
|---|---|
| ISBN | 978-961-7141-04-7 |
| Godina | 2023 |
| Autori | Simona Šarotar Žižek, Branka Zolak Poljašević, Matjaž Mulej, Robert Šket, Katja Kovše, Mihaela Preskar, Betina Ivajnšič, and Anita Hrast |
| Tip knjige | monografija međunarodnog značaja |
| Broj strana | 267 |
| Veb adresa | https://www.irdo.si/wp-content/uploads/2023/11/2023-IRDO-MCV-AKTUALNE-TEME-1.-KNJIGA.pdf |
Menadžment ljudskih resursa: Tradicionalni u susret savremenom pristupu
| Izdavač | Ekonomski fakultet, Univerzitet u Banjoj Luci |
|---|---|
| ISBN | 978-99938-46-94-9 |
| Godina | 2021 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
| Tip knjige | osnovni udžbenik |
| Broj strana | 426 |
Projekti
Prirodno i kulturno nasljedje – identitetski kodovi proslosti, sadasnjosti i buducnosti
| Project Number | 1259090 |
|---|---|
| Status | Aktivan |
| Type of project | Nacionalni - ostali |
| Organizational unit | Prirodno-matematicki fakultet |
| Head | prof. dr Neda Zivak |
| Participants |
mr Marko Ivanisevic prof. dr Branka Zolak Poljasevic Vukosava Colic, ma Dragica Delic prof. dr Jelenka Pandurevic prof. dr Irena Medar-Tanjga Dijana Gvozden Slisko |
| Business Partner | Ministarstvo za naucnotehnoloski razvoj i visoko obarzovanje Republike Srpske |
| Beginning of realization | 2023-12-01 |
| End of the project | 2024-12-31 |
| Project value | 6000.0 BAM |
Kulturni identitet – realnost kroz naucnu viziju
| Project Number | 1259048 |
|---|---|
| Status | Neaktivan |
| Type of project | Nacionalni naucnoistrazivacki |
| Organizational unit | Prirodno-matematicki fakultet |
| Head | prof. dr Irena Medar-Tanjga |
| Participants |
prof. dr Branka Zolak Poljasevic Dragica Delic Ivana Dojcinovic prof. dr Jelenka Pandurevic prof. dr Neda Zivak |
| Business Partner | Ministarstvo za naucnotehnoloski razvoj, visoko obrazovanje i informaciono drustvo |
| Beginning of realization | 2020-01-01 |
| End of the project | 2020-12-31 |
| Project value | 10000.0 BAM |
Multidisciplinarni dijalog sa kulturnim nasljedjem
| Project Number | 1259025 |
|---|---|
| Status | Neaktivan |
| Type of project | Nacionalni naucnoistrazivacki |
| Organizational unit | Prirodno-matematicki fakultet |
| Head | prof. dr Irena Medar-Tanjga |
| Participants |
Ivana Dojcinovic prof. dr Neda Zivak Dragica Delic prof. dr Jelenka Pandurevic prof. dr Branka Zolak Poljasevic |
| Business Partner | Ministarstvo za naucnotehnoloski razvoj, visoko obrazovanje i informaciono drustvo |
| Beginning of realization | 2018-11-01 |
| End of the project | 2019-11-01 |
| Project value | 11400.0 BAM |
Jacanje kapaciteta za promjene u sektoru turizma na Zapadnom Balkanu - izgradnja kompetencija za jacanje upravljanja kvalitetom u sektoru turizma zasnovanom na naslijedju i kulturi
| Project Number | 8300404 |
|---|---|
| Status | Neaktivan |
| Type of project | Erazmus+ |
| Organizational unit | Ekonomski fakultet |
| Head | prof. dr Stevo Pucar |
| Participants |
prof. dr Igor Todorovic prof. dr Ljiljana Sevo prof. dr Gordana Ilic prof. dr Jovo Ateljevic prof. dr Branka Zolak Poljasevic Jelena Rozic, ma |
| Business Partner | Evropska unija |
| Beginning of realization | 2016-10-01 |
| End of the project | 2024-04-11 |
| Project value | 151263.0 BAM |