Katedre |
|
|
---|---|---|
Uža naučna/umjetnička oblast | Zvanje | Datum izbora u zvanje |
Menadžment | vanredni profesor | 23. decembar 2021. |
Predmeti
Ekonomski fakultet
Akademske studije drugog ciklusa | |
---|---|
2I14ISLOB | Strategijsko liderstvo i organizaciono ponašanje |
2I14MMVJ | Menadžerske vještine |
2I14PSMLJ | Strateški menadžment ljudskih resursa |
2I18TIMLJ | Internacionalni menadžment ljudskih resursa |
2I18TMKT | Menadžment kvaliteta u turizmu |
2I19KMKT | Menadžment kvaliteta u kulturnom turizmu |
2MV | Menadžerske vještine |
2O14PMVJ | Menadžerske vještine | Akademske studije prvog ciklusa |
1MLJR | Menadžment ljudskih resursa |
O14MLJR | Menadžment ljudskih resursa |
O2018IMLJR | Menadžment ljudskih resursa | Akademske studije trećeg ciklusa |
3I14PSKM | Strategija kompenzacionog menadžmenta |
Fakultet fizičkog vaspitanja i sporta
Akademske studije drugog ciklusa | |
---|---|
MON12MMLJ | Međunarodni menadžment ljudskih resursa |
MS12MLJR | Menadžment ljudskih resursa u sportu | Akademske studije prvog ciklusa |
1SSMMLJRS | Menadžment ljudskih resursa u sportu |
Poljoprivredni fakultet
Akademske studije drugog ciklusa | |
---|---|
MAB-I-02 | Menadžment ljudskih resursa |
MAG20MLJR | Menadžment ljudskih resursa |
MRR/II-I-01 | Menadžment ljudskih resursa |
MRR/I-I-02 | Menadžment ljudskih resursa |
Fakultet političkih nauka
Akademske studije prvog ciklusa | |
---|---|
PN20-61 | Menadžment ljudskih resursa u javnoj administraciji |
S20-46 | Menadžment ljudskih resursa |
Bibliografija
Radovi u časopisima
Artificial Intelligence in Employee Learning Process: Insights from Generation Z
DOI | 10.2478/ngoe-2024-0014 |
---|---|
Časopis | Our Economy |
Godina | 2024 |
Autori | Branka Zolak Poljašević, Simona Šarotar Žižek i Ana Marija Grinčik |
Volumen | 70 |
Broj | 3 |
Strana od | 21 |
Strana do | 36 |
Veb adresa | file:///G:/My%20Drive/DOKUMENTI/PUBLIKACIJE,RADOVI/RADOVI%20U%20PRIPREMI/OUR%20ECONOMY%20jesen/Artificial-Intelligence-in-Employee-Learning-Process-Insights-from-Generation-Z.pdf |
From Theory to Practice: Incentives for Managers and Professionals
DOI | 10.2478/ngoe-2024-0002 |
---|---|
Časopis | Our Economy |
Godina | 2024 |
Autori | Branka Zolak Poljašević i Nemanja Berber |
Volumen | 70 |
Broj | 1 |
Strana od | 13 |
Strana do | 23 |
Veb adresa | file:///C:/Users/EFBL/Downloads/4163-Article%20Text-11993-1-10-20240411.pdf |
EMPLOYER BRAND PROMOTION: DOES IT REALLY MATTER IN TRANSITION COUNTRIES?
DOI | 10.35120/sciencej0301167z |
---|---|
Časopis | SCIENCE International journal |
Godina | 2024 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Volumen | 3 |
Broj | 1 |
Strana od | 167 |
Strana do | 173 |
Veb adresa | file:///C:/Users/EFBL/Downloads/EMPLOYER+BRAND+PROMOTION+DOES+IT+REALLY+MATTER+IN+TRANSITION+COUNTRIES.pdf |
The role and importanse of HRM in organizations: A comparative analysis in three European countries,
Časopis | Knowledge International Journal |
---|---|
Godina | 2023 |
Autori | Branka Zolak Poljašević i Saša Vučenović |
Volumen | 56 |
Broj | 1 |
Strana od | 15 |
Strana do | 21 |
Veb adresa | https://ikm.mk/ojs/index.php/kij/article/view/5884 |
Business Growth Management in Republic of Srpska
DOI | 10.7251/ACE2134045V |
---|---|
Časopis | Acta Economica |
Godina | 2021 |
Autori | Saša Vučenović, Branka Zolak Poljašević i Igor Mišić |
Volumen | 19 |
Broj | 34 |
Strana od | 45 |
Strana do | 64 |
Veb adresa | http://ae.ef.unibl.org/index.php/ae/article/view/392 |
The impact of human resource management on job satisfaction
DOI | https://doi.org/10.5937/AnEkSub2145117D |
---|---|
Časopis | ANALI EKONOMSKOG FAKULTETA U SUBOTICI |
Godina | 2021 |
Autori | Dragana Došenović i Branka Zolak Poljašević |
Volumen | 57 |
Broj | 45 |
Strana od | 117 |
Strana do | 131 |
Veb adresa | https://anali.ef.uns.ac.rs/index.php/AnnalsEFSU/article/view/88/49 |
Interpersonal relationship as a factor of job satisafaction
DOI | 10.7251/STED2101021Z |
---|---|
Časopis | STED Journal |
Godina | 2021 |
Autori | Branka Zolak Poljašević, Dragana Došenović i Marija Todorović |
Volumen | 3 |
Broj | 1 |
Strana od | 21 |
Strana do | 29 |
The effects of professional development opportunities on job satisfaction
Časopis | Knowledge International Journal |
---|---|
Godina | 2021 |
Autori | Branka Zolak Poljašević i Marija Todorović |
Volumen | 45 |
Broj | 1 |
Strana od | 145 |
Strana do | 150 |
Uticaj kompenzacionog menadžmenta na poslovne performanse: empirijsko istraživanje
Časopis | ANALI EKONOMSKOG FAKULTETA U SUBOTICI |
---|---|
Godina | 2017 |
Autori | Branka Zolak Poljašević, Gordana Ilić i Darko Milunović |
Volumen | 53 |
Broj | 38 |
Strana od | 139 |
Strana do | 154 |
Veb adresa | http://www.ef.uns.ac.rs/anali/arhiva/anali-br-38-2017.pdf |
Ownership structure of the organisation as a determinant of human resource management in the context of transition countries
DOI | DOI: 10.7251/ACE1726077P |
---|---|
Časopis | Acta Economica |
Godina | 2017 |
Autori | Branka Zolak Poljašević, Gordana Ilić i Darko Milunović |
Volumen | 15 |
Broj | 26 |
Strana od | 77 |
Strana do | 104 |
Empirijsko sagledavanje odnosa između procesa zapošljavanja i poslovnih performansi
DOI | 10.7251/ACE1625009P |
---|---|
Časopis | Acta Economica |
Godina | 2016 |
Autori | Branka Zolak Poljašević i Gordana Ilić |
Volumen | 14 |
Broj | 25 |
Strana od | 9 |
Strana do | 31 |
Veb adresa | http://www.actaeconomica.efbl.org/ |
Human Resource Management in Small and Medium-Sized Enterprises: Conceptual Framework
Časopis | Facta Universitatis |
---|---|
Godina | 2013 |
Autori | Branka Zolak-Poljašević i Saša Petković |
Volumen | 10 |
Broj | 3 |
Strana od | 301 |
Strana do | 305 |
Veb adresa | http://facta.junis.ni.ac.rs/eao/eao201303/eao201303-07.html |
Local Economic Development in Bosnia and Herzegovina: Role of Local Development Agencies
Časopis | Journal of Balkan and Near Eastern Studies |
---|---|
Godina | 2013 |
Autori | Jovo Ateljevic, T O’Rourke i Branka Zolak Poljašević |
Volumen | 15 |
Broj | 3 |
Strana od | 280 |
Strana do | 305 |
Unapređenje kvaliteta radne snage u funkciji smanjenja strukturne nezaposlenosti u Republici Srpskoj
DOI | 10.7251/ACE1319043I |
---|---|
Časopis | Acta Economica |
Godina | 2013 |
Autori | Gordana Ilić i Branka Zolak-Poljašević |
Volumen | 11 |
Broj | 19 |
Strana od | 43 |
Strana do | 65 |
Veb adresa | http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/e-ActaEconomica-broj19/ |
Analiza odnosa između kompenzacionih praksi i poslovnih rezultata
DOI | 10.7215/ACE1217031I |
---|---|
Časopis | Acta Economica |
Godina | 2012 |
Autori | Gordana Ilić, Branka Zolak-Poljašević i Saša Vučenović |
Volumen | 10 |
Broj | 17 |
Strana od | 31 |
Strana do | 50 |
Veb adresa | http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_17/ |
Modeli upravljanja ljudskim resursima u bankarskom sektoru Republike Srpske i njihov uticaj na uspješnost poslovanja
Časopis | Acta Economica |
---|---|
Godina | 2011 |
Autori | Gordana Ilić i Branka Zolak-Poljašević |
Volumen | 9 |
Broj | 15 |
Strana od | 21 |
Strana do | 49 |
Veb adresa | http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_15/ |
Profesionalizacija javne uprave: Implikacije na ključne aktivnosti menadžmenta ljudskih resursa
Časopis | MODERNA UPRAVA |
---|---|
Godina | 2011 |
Autori | Branka Zolak-Poljašević |
Broj | 5-6 |
Strana od | 145 |
Strana do | 161 |
Inovativna kultura kao faktor razvoja preduzeća
Časopis | Acta Economica |
---|---|
Godina | 2006 |
Autori | Branka Zolak-Poljašević |
Volumen | 4 |
Broj | 5 |
Strana od | 227 |
Strana do | 245 |
Veb adresa | http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_5/ |
Radovi sa skupova
TALENT MANAGEMENT IN THE AGE OF DIGITAL TRANSFORMATION AND CHANGES IN THE WORKFORCE CHARACTERISTICS
Naučni skup | TOURISM AND HOSPITALITY INDUSTRY 2024 TRENDS AND CHALLENGES |
---|---|
DOI | https://doi.org//10.20867/thi.27.25 |
Publikacija | Tourism and Hospitality Industry 2024, Congress Proceedings, 27 |
Godina | 2024 |
Autori | Ana Marija Grinčik, Simona Šarotar Žižek, Branka Zolak Poljašević i Kristina Črnjar |
Strana od | 159 |
Strana do | 165 |
Veb adresa | https://thi.fthm.hr/congress-proceedings/category/8-2024 |
The Future of Employees’ Learning: Understanding Generation Z Attiitudes Towards Artificial Intelligence
Naučni skup | 8th FEB International Scientific Conference |
---|---|
DOI | https://doi.org/ 10.18690/um.epf.5.2024.53 |
Publikacija | 8th FEB International Scientific Conference: Challenges in the Turbulent Economic Environment and Organizations’ Sustainable Development |
Godina | 2024 |
Autori | Branka Zolak Poljašević, Simona Šarotar Žižek i Ana Marija Grinčik |
Strana od | 559 |
Strana do | 570 |
Management of Small and Medium Enterprises in Covid-19 Crisis in the Republic of Srpska.
Naučni skup | ,,Redete 2021". (Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies) |
---|---|
Publikacija | ,,Redete 2021". (Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies) ISBN 978-99938-46-80-2 |
Godina | 2021 |
Autori | Igor Mišić, Saša Vučenović i Branka Zolak Poljašević |
Strana od | 396 |
Strana do | 411 |
Business and digital competences in creative industries: Analysis of study programs in Bosnia and Herzegovina and Slovenia
Naučni skup | TOURISM & HOSPITALITY INDUSTRY 2020 Trends and Challenges |
---|---|
Publikacija | Congress Proceedings. Indexed in Web of Science Core Collection - CPCI - SSH (WOS:000637044900028) |
Godina | 2020 |
Autori | Branka Zolak Poljašević, Simona Šarotar Žižek i Dragana Došenović |
Strana od | 361 |
Strana do | 373 |
The Concept of Human Resource Management in Bosnia and Herzegovina: Differences in the Country
Naučni skup | REDETE - Researching Economic Development and Eneterpreneurship in Transition Economies |
---|---|
Publikacija | Conference Proceedings |
Godina | 2018 |
Autori | Branka Zolak Poljašević i Dragana Došenović |
Strana od | 277 |
Strana do | 297 |
Veb adresa | http://www.redete.org/assets/content/conf-prog/conf-proceedings-2018.pdf |
Corporate Social Responsibility and National Competitiveness: Role of Government
Naučni skup | Market Failures and the Roles of Institutions' |
---|---|
Publikacija | Economic Development and Institutional Organization - Volume I |
Godina | 2012 |
Autori | Branka Zolak-Poljašević |
Strana od | 155 |
Strana do | 170 |
Veb adresa | http://eaces-workshop2011.ekof.bg.ac.rs/index.htm |
State of Implementation of Corporative Governance Principles in Companies in the Republic of Srpska
Naučni skup | Engineering Management and Competitiveness (EMC2011) |
---|---|
Publikacija | Engineering Management and Competitiveness (EMC2011) - Proceedings |
Godina | 2011 |
Autori | Igor Todorović, Branka Zolak-Poljašević i Siniša Rakita |
Strana od | 287 |
Strana do | 293 |
Veb adresa | http://www.tfzr.uns.ac.rs/emc/emc2011/contents.html |
Analiza stanja održivog razvoja u preduzećima u Republici Srpskoj s aspekta primjene međunarodne regulative
Naučni skup | Majska konferencija o strategijskom menadžmentu |
---|---|
Publikacija | Majska konferencija o strategijskom menadžmentu - zbornik radova |
Godina | 2011 |
Autori | Siniša Rakita, Igor Todorović i Branka Zolak-Poljašević |
Strana od | 628 |
Strana do | 638 |
Veb adresa | http://menadzment.tf.bor.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/MCSM2011.pdf |
Primjena korporativne društvene odgovornosti posmatrano sa aspekta zaštite životne sredine
Naučni skup | Tehnološke inovacije - generator privrednog razvoja |
---|---|
Publikacija | Tehnološke inovacije - generator privrednog razvoja - zbornik radova |
Godina | 2010 |
Autori | Branka Zolak-Poljašević, Igor Todorović i Siniša Rakita |
Strana od | 125 |
Strana do | 139 |
Ostali radovi
The impact of the size of the organization on the design of human resource management activities
Izdavač | Verlag Dr. Kovač |
---|---|
ISSN/ISBN | 978-3-339-12440-1 |
Godina | 2021 |
Autori | Dragana Došenović i Branka Zolak Poljašević |
Strana od | 27 |
Strana do | 44 |
Shift in the learning culture: Attitudes and expectation of the upcoming generation of the workforce regarding corporate training and development programs
Izdavač | Verlag Dr. Kovač |
---|---|
ISSN/ISBN | ISBN: 978-3-339-12440-1 |
Godina | 2021 |
Autori | Branka Zolak Poljašević i Simona Šarotar Žižek |
Strana od | 223 |
Strana do | 238 |
Kulturni identitet - realnost kroz naučnu viziju
Izdavač | PMF Univerzitet u Banjoj Luci |
---|---|
Godina | 2020 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Transformation of cultural heritage into culture and creative industries’ products: Competence needs of the professionals in the culture institutions
Izdavač | Verlag Dr. Kovač |
---|---|
ISSN/ISBN | 978-3-339-11454-9 |
Godina | 2020 |
Autori | Branka Zolak Poljašević i Simona Šarotar Žižek |
Strana od | 95 |
Strana do | 109 |
Sol lich bleiben oder sol lich meinen Job aufgebn? Absicht der Mitarbeiterlnnen zum Jobwechsel als Folge von Stress am Arbeitsplatz anhand der Untersuchung einer Einrichtung für Kinder ohne elterliche Betreuung
Izdavač | Pearson Education Limited |
---|---|
ISSN/ISBN | 978-1-787-64335-2 |
Godina | 2019 |
Autori | Branka Zolak Poljašević i Dragana Došenović |
Strana od | 79 |
Strana do | 95 |
Multidisciplinarni dijalog sa kulturnim nasljeđem
Izdavač | PMF Univerzitet u Banjoj Luci |
---|---|
Godina | 2019 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Analiza nedostajućih kompentencija studenata i modela obrazovanja za porebe kulturnih i kreativnih industrija u Bosni i Hercegovini i Sloveniji
Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (partner na projektu) |
---|---|
Godina | 2019 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Analiza uticaja korištenja različitih metoda učenja studenata na razvoj prenosivih kompentencija
Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (partner na projektu) |
---|---|
Godina | 2019 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
"Multidisciplinarni dijalog sa kulturnim nasljeđem"
Godina | 2018 |
---|---|
Autori | Irena Medar-Tanjga, Neda Živak, Jelenka Pandurević, Branka Zolak Poljašević, Dragica Delić i Ivana Milošević |
ERASMUS + "Jačanje kapaciteta za promjene u turizmu na Zapadnom Balkanu: Izgradnja kompetencija za menadžment baštine i kulturnog turizma"
Izdavač | Univerzitet u Banjoj Luci |
---|---|
Godina | 2017 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Kvalitet menadžmenta ljudskih resursa u funkciji uspješnosti poslovanja
Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci |
---|---|
Godina | 2016 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Strana od | 1 |
Strana do | 302 |
Poreski i računovodstveni tretman naučno-istraživačke djelatnosti – podsticaj ili ograničenje
Izdavač | Vlada Republike Srpske, Ministarstvo nauke i tehnologije |
---|---|
Godina | 2016 |
Autori | Željana Jovičić, Duško Šnjegota, Duško Daničić i Branka Zolak Poljašević |
Strana od | 1 |
Strana do | 169 |
Praksa transparentnosti i objavljivanje informacija u listiranim preduzećima iz Bosne i Hercegovine i Slovenije
Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (partner na projektu) |
---|---|
Godina | 2016 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Mjerenje nivoa kvaliteta i kreiranje modela za uvođenje korporativnog upravljanja u Bosni i Hercegovini i Crnoj Gori
Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (partner na projektu) |
---|---|
Godina | 2016 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
TRANSCIB - Balkan Youth: Between Social and Value Change
Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (jedan od partnera) |
---|---|
Godina | 2016 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Poreski i računovodstveni tretman naučno-istraživačke djelatnosti
Izdavač | Vlada Republike Srpske, Ministarstvo nauke i tehnologije |
---|---|
Godina | 2015 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Polna ravnopravnost u odborima preduzeća u Republici Srpskoj
Izdavač | Institut ekonomskih nauka, Banja Luka |
---|---|
Godina | 2015 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Politika razvoja preduzetništva i inovativnosti na Zapadnom Balkanu: Analiza transfera razvojne politike
Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci |
---|---|
Godina | 2014 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
TEMPUS „Uspostavljanje osiguranja kvaliteta u doktorskim studijama"
Izdavač | Univerzitet u Banjoj Luci |
---|---|
Godina | 2013 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Poslovna predviđanja u funkciji efikasnijeg korišćenja resursa Bosne i Hercegovine
Izdavač | Institut ekonomskih nauka |
---|---|
Godina | 2012 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Korporativna društvena odgovornost u funkciji poboljšanja odnosa sa investitorima
Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci |
---|---|
Godina | 2011 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Strana od | 1 |
Strana do | 147 |
Metodologija izrade poslovnog plana
Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci |
---|---|
Godina | 2011 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Poreski i računovodstveni tretman naučno-istraživačke djelatnosti
Izdavač | Vlada Republike Srpske, Ministarstvo nauke i tehnologije |
---|---|
Godina | 2010 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Kreiranje metodologije za izradu strategije održivog razvoja preduzeća
Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci |
---|---|
Godina | 2010 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Finansijska podrška javnog sektora razvoju malih i srednjih preduzeća u Republici Srpskoj
Izdavač | Institut ekonomskih nauka |
---|---|
Godina | 2007 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Knjige
Aktualne teme managementa človeških virov. Knj. 3, Agilnost in zavzetost zaposlenih, čuječnost vodij in zaposlenih, organizacijska energija, delovna sreča, psihično dobro počutje zaposlenih
Izdavač | Ljubljana: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti |
---|---|
ISBN | 978-961-7141-06-1 |
Godina | 2023 |
Autori | Simona Šarotar Žižek, Branka Zolak Poljašević, Matjaž Mulej, Sonja Treven, Robert Šket i Mihaela Preskar |
Tip knjige | monografija međunarodnog značaja |
Broj strana | 187 |
Veb adresa | https://www.irdo.si/wp-content/uploads/2023/11/2023-IRDO-MCV-AKTUALNE-TEME-3.-KNJIGA.pdf |
Aktualne teme managementa človeških virov. Knj. 2, Oblike sodelovanja med zaposlenimi, ključni kazalniki uspešnosti, osebni in osebnostni razvoj človeka
Izdavač | Ljubljana: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti |
---|---|
ISBN | 978-961-7141-05-4 |
Godina | 2023 |
Autori | Simona Šarotar Žižek, Branka Zolak Poljašević, Sonja Treven, Robert Šket, Mihaela Preskar i Patrik Senekovič |
Tip knjige | monografija međunarodnog značaja |
Broj strana | 292 |
Veb adresa | https://www.irdo.si/wp-content/uploads/2023/11/2023-IRDO-MCV-AKTUALNE-TEME-2.-KNJIGA.pdf |
Aktualne teme managementa človeških virov. Knj. 1, Izzivi sodobnega časa, poslovanje prihodnosti, trajnostni management človeških virov, blagovna znamka delodajalca
Izdavač | Ljubljana: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti |
---|---|
ISBN | 978-961-7141-04-7 |
Godina | 2023 |
Autori | Simona Šarotar Žižek, Branka Zolak Poljašević, Matjaž Mulej, Robert Šket, Katja Kovše, Mihaela Preskar, Betina Ivajnšič i Anita Hrast |
Tip knjige | monografija međunarodnog značaja |
Broj strana | 267 |
Veb adresa | https://www.irdo.si/wp-content/uploads/2023/11/2023-IRDO-MCV-AKTUALNE-TEME-1.-KNJIGA.pdf |
Menadžment ljudskih resursa: Tradicionalni u susret savremenom pristupu
Izdavač | Ekonomski fakultet, Univerzitet u Banjoj Luci |
---|---|
ISBN | 978-99938-46-94-9 |
Godina | 2021 |
Autori | Branka Zolak Poljašević |
Tip knjige | osnovni udžbenik |
Broj strana | 426 |
Projekti
Prirodno i kulturno nasljeđe – identitetski kodovi prošlosti, sadašnjosti i budućnosti
Projekat „Prirodno i kulturno naselje – identitetski kodovi prošlosti, sadašnjosti i budućnosti“ ima cilj istraživanja prirodnog i kulturnog nasleđa Republike Srpske, fokusirajući se na budućnost identiteta, istorije i kodova. Projekat se pojavio iz poznatih potreba za dubljim razumevanjem veze između prirodnog i kulturnog nasleđa u kontekstu oblikovanja identiteta zajednica. Nasljeđe će se posmatrati u širem kontekstu...
Broj projekta | 1259090 |
---|---|
Status | Aktivan |
Tip projekta | Nacionalni - ostali |
Organizaciona jedinica | Prirodno-matematički fakultet |
Rukovodilac | prof. dr Neda Živak |
Projektni tim |
Dragica Delić Vukosava Čolić, ma prof. dr Jelenka Pandurević mr Marko Ivanišević Dijana Gvozden Sliško prof. dr Branka Zolak Poljašević prof. dr Irena Medar-Tanjga |
Finansijer | Ministarstvo za naučnotehnološki razvoj i visoko obarzovanje Republike Srpske |
Početak realizacije | 01.12.2023. |
Završetak projekta | 31.12.2024. |
Vrijednost projekta | 6000.0 BAM |
Kulturni identitet – realnost kroz naučnu viziju
Rješavanje problema očuvanja kulturnog identiteta Republike Srpske (RS) prevazilazi mogućnosti i snage pojedinih naučnih oblasti. Potreba za spajanjem različitih naučnih disciplina u svrhu rješavanja zadatih problema poznata je u svijetu, a i kod nas uzima maha. Naučnici različitih oblasti okupili su se sa ciljem pronalaska funkcionalnog rješavanja problema iz domena očuvanja kulturnog identiteta...
Broj projekta | 1259048 |
---|---|
Status | Neaktivan |
Tip projekta | Nacionalni naučnoistraživački |
Organizaciona jedinica | Prirodno-matematički fakultet |
Rukovodilac | prof. dr Irena Medar-Tanjga |
Projektni tim |
Ivana Dojčinović Dragica Delić prof. dr Branka Zolak Poljašević prof. dr Neda Živak prof. dr Jelenka Pandurević |
Finansijer | Ministarstvo za naučnotehnološki razvoj, visoko obrazovanje i informaciono društvo |
Početak realizacije | 01.01.2020. |
Završetak projekta | 31.12.2020. |
Vrijednost projekta | 10000.0 BAM |
Multidisciplinarni dijalog sa kulturnim nasljeđem
Naučnike različitih oblasti objedinila je potreba funkcionalnog osmišljavanja problema iz domena kulturne politike i politike identiteta, kao i istovjetne naučno-istraživačke projekcije podstaknute savremenim epistemoliškim paradigmama. U osmišljavanju projekta ključna je bila spoznaja da je multidisciplinarno istraživanje neophodna, ali i veoma složena, zahtjevna i skupa paradigma naučnog bavljenja kulturnim nasljeđem...
Broj projekta | 1259025 |
---|---|
Status | Neaktivan |
Tip projekta | Nacionalni naučnoistraživački |
Organizaciona jedinica | Prirodno-matematički fakultet |
Rukovodilac | prof. dr Irena Medar-Tanjga |
Projektni tim |
prof. dr Jelenka Pandurević Ivana Dojčinović Dragica Delić prof. dr Neda Živak prof. dr Branka Zolak Poljašević |
Finansijer | Ministarstvo za naučnotehnološki razvoj, visoko obrazovanje i informaciono društvo |
Početak realizacije | 01.11.2018. |
Završetak projekta | 01.11.2019. |
Vrijednost projekta | 11400.0 BAM |
Jačanje kapaciteta za promjene u sektoru turizma na Zapadnom Balkanu - izgradnja kompetencija za jačanje upravljanja kvalitetom u sektoru turizma zasnovanom na naslijeđu i kulturi
CULTURWB se fokusira na jačanje i razvoj kulturnog turizma u Srbiji, Bosni i Hercegovini i Crnoj Gori. Konkretni ciljevi su: - Sprovođenje istraživanja o potrebnim kompetencijama osoblja u sektoru turizma zasnovanog na kulturnoj ponudi; - Razviti program cjeloživotnog učenja; - Razviti interdisciplinarni magistarski program koji konsoliduje oblast upravljanja turizma i kulture i nasleđa i osposobljava diplomce da steknu potrebne kvalifikacije za profesiju upravljanja ....
Broj projekta | 8300404 |
---|---|
Status | Neaktivan |
Tip projekta | Erazmus+ |
Organizaciona jedinica | Ekonomski fakultet |
Rukovodilac | prof. dr Stevo Pucar |
Projektni tim |
Jelena Rožić, ma prof. dr Ljiljana Ševo prof. dr Igor Todorović prof. dr Jovo Ateljević prof. dr Gordana Ilić prof. dr Branka Zolak Poljašević |
Finansijer | Evropska unija |
Početak realizacije | 01.10.2016. |
Završetak projekta | 11.04.2024. |
Vrijednost projekta | 151263.0 BAM |