| 1. Особености рада у аграрним, индустријским и постиндустријским друштвима; светски мегатрендови и будућност рада (Болчић 2003: 37-61, 323-330; Незбит, Митровић, Бел, Тофлер); 2. Културне промене у постиндустријским друштвима (Инглхарт, 2005); 3. Културна условљеност рада; Организациона култура (Болчић, 2003: 297-303; Петковић и др. 2002); 4. Технологија као детерминаната рада (Болчић 2003: 303-323; Петковић и др. 2002); 5. Генерацијске смене и долазак мрежне генерације (Тапскот, 2011: 1-37); 6. Дигитална култура мрежне генерације (Тапскот 2011: 39-71); 7. Вредности и норме мрежне генерације (Тапскот, 2011: 73-96); 8. Когнитивни развој мрежне генерације (Тапскот, 2011: 97-119); 9. Како учи мрежна генерација (Тапскот, 2011: 121-148); 10. Мрежна генерација као радна снага (Тапскот, 2011: 149-183); 11. Мрежна генерација као потрошачи; прозумеризам (Тапскот, 2011: 185-217); 12. Мрежна генерација и породица (Тапксот, 2011: 219-241); 13. Мрежна генерација и демократија (Тапскот, 2011: 243-268; Инглхарт и Велзел, 2007); 14. Социјалне и културне особености мрежне генерације (Тапскот, 2011: 269-288); 15. Будућност мрежне генерације (Тапскот, 2011: 289-311) |
