Навигација

доц. др Драгана Дошеновић Милаковић
доцент

Наставник - II-4
Економски факултет
051/430-064
Катедре
  • Економски факултет - Катедра за пословну економију, менаџмент и маркетинг
Ужа научна/умјетничка областЗвањеДатум избора у звање
Менаџментдоцент 30. јануар 2020.

Предмети

Економски факултет

Академске студије другог циклуса
2I14ISLOBСтратегијско лидерство и организационо понашање
2O14ISMСтратегијски менаџмент
2И14ММВЈМенаџерске вјештине
2И14ПСМЉСтратешки менаџмент људских ресурса
2И18ТИМЉИнтернационални менаџмент људских ресурсa
2О14ПМВЈМенаџерске вјештине
Академске студије првог циклуса
1ОПСОрганизација пословних система
1СМЕНСтратегијски менаџмент
И14ОРГОрганизација
И2018ИОПСОрганизација пословних система
О14ПСМЕСтратегијски менаџмент
О2018ИСМЕСтратегијски менаџмент
Академске студије трећег циклуса
3И14ПОДПОрганизациони дизајн и понашање
3И14ПСПЛСтратешко планирање

Факултет физичког васпитања и спорта

Академске студије другог циклуса
МС12МВЕМенаџерске вјештине
Академске студије првог циклуса
1ССМПКСПословно комуницирање у спорту

Природно-математички факултет

Академске студије првог циклуса
ОТ23МУТМенаџмент у туризму

Библиографија

Радови у часописима

    Organizational design in export framed by product strategy and firm characteristics: a descriptive, predictive, and prescriptive analysis

    DOI10.5771/0949-6181-2022-3-382
    ЧасописJournal of East European Management Studies
    Година2022
    АуториPredrag Radojević, Tomislav Sudarević, Драгана Дошеновић и Aleksandra Bošković
    Волумен27
    Број3
    Страна од382
    Страна до403

    The impact of human resource management on job satisfaction

    DOIhttps://doi.org/10.5937/AnEkSub2145117D
    ЧасописАНАЛИ ЕКОНОМСКОГ ФАКУЛТЕТА У СУБОТИЦИ
    Година2021
    АуториДрагана Дошеновић и Бранка Золак Пољашевић
    Волумен57
    Број45
    Страна од117
    Страна до131
    Веб адресаhttps://anali.ef.uns.ac.rs/index.php/AnnalsEFSU/article/view/88/49

    The influence of the organizational processes on job satisfaction

    DOI10.7251/EMC2101141D
    ЧасописEMC Review-часопис за економију и тржишне комуникације
    Година2021
    АуториДрагана Дошеновић и Marija Todorović
    Волумен11
    Број1
    Страна од141
    Страна до157

    Interpersonal relationship as a factor of job satisafaction

    DOI10.7251/STED2101021Z
    ЧасописSTED Journal
    Година2021
    АуториБранка Золак Пољашевић, Драгана Дошеновић и Марија Тодоровић
    Волумен3
    Број1
    Страна од21
    Страна до29

    Moderators of the relationship between intrinsic rewards and job satisfaction: The evidence from the Republic of Srpska

    DOI10.2298/SOC2003416B
    ЧасописSociologija
    Година2020
    АуториBiljana Bogićević Milikić и Драгана Дошеновић
    Волумен62
    Број3
    Страна од416
    Страна до437

    Job satisfaction articles - comparison upon selected criteria

    DOI10.22190/FUEO1804363D
    ЧасописFacta Universitatis
    Година2018
    АуториДрагана Дошеновић
    Волумен15
    Број4
    Страна од363
    Страна до378

    Sistemi nagrađivanja zaposlenih radnika u organizacijama

    DOI1515/eoik-2015-0024
    ЧасописECONOMICS
    Година2016
    АуториДрагана Дошеновић
    Волумен4
    Број1
    Страна од107
    Страна до118

    Регулаторни оквир корпоративног управљања

    DOI10.7251/APE1416079D
    ЧасописАНАЛИ ПОСЛОВНЕ ЕКОНОМИЈЕ
    Година2016
    АуториДрагана Дошеновић
    Волумен8
    Број1
    Страна од79
    Страна до92

    Пословна етика и корпоративно управљање

    DOI10.7251/SVR1612157D
    ЧасописСВАРОГ
    Година2016
    АуториДрагана Дошеновић
    Волумен12
    Страна од157
    Страна до170

    Menadžment i liderstvo

    DOI10.1515/eoik-2015-0012
    ЧасописECONOMICS
    Година2015
    АуториЗоран Лукић, Амела Мустафић и Драгана Дошеновић
    Волумен3
    Број1
    Страна од67
    Страна до78

    Internal and external factors of the organizational structure

    DOI10.7251/AKT3215003
    ЧасописАКТУЕЛНОСТИ
    Година2015
    АуториДрагана Дошеновић
    Волумен5
    Број3
    Страна од74
    Страна до87

    Organizacione strukture i hodogram dokumentacije i aktivnosti

    DOI10.7251/OIK1403006L
    ЧасописECONOMICS
    Година2014
    АуториЗоран Лукић, Драгана Дошеновић и Слађенко Галић
    Волумен2
    Број2
    Страна од87
    Страна до106

    Emocionalna inteligencija u liderstvu

    DOI10.7251/OIK1403008L
    ЧасописECONOMICS
    Година2014
    АуториЗоран Лукић и Драгана Дошеновић
    Волумен2
    Број2
    Страна од107
    Страна до126

    Пројектовање и реструктурирање организације

    ЧасописНОВИ ЕКОНОМИСТ Часопис за економску теорију и праксу
    Година2011
    АуториЗоран Лукић и Драгана Дошеновић
    Волумен5
    Број1
    Страна од50
    Страна до55

Радови са скупова

    Business and digital competences in creative industries: Analysis of study programs in Bosnia and Herzegovina and Slovenia

    Научни скупTOURISM & HOSPITALITY INDUSTRY 2020 Trends and Challenges
    ПубликацијаCongress Proceedings. Indexed in Web of Science Core Collection - CPCI - SSH (WOS:000637044900028)
    Година2020
    АуториБранка Золак Пољашевић, Симона Шаротар Жижек и Dragana Došenović
    Страна од361
    Страна до373

    The Concept of Human Resource Management in Bosnia and Herzegovina: Differences in the Country

    Научни скупREDETE - Researching Economic Development and Eneterpreneurship in Transition Economies
    ПубликацијаConference Proceedings
    Година2018
    АуториБранка Золак Пољашевић и Драгана Дошеновић
    Страна од277
    Страна до297
    Веб адресаhttp://www.redete.org/assets/content/conf-prog/conf-proceedings-2018.pdf

    Regulatory framework of the employee rewarding

    Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
    Година2016
    АуториДрагана Дошеновић
    Страна од736
    Страна до751

    Comparative analysis of different theories of organization

    Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
    Година2015
    АуториДрагана Дошеновић
    Страна од723
    Страна до730

    The impact of costs on creating a competitive advantage

    Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
    Година2015
    АуториДрагана Дошеновић
    Страна од664
    Страна до673

    Interdependence and the Impact of Organizational Structure and Management Competence

    Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
    Година2014
    АуториЗоран Лукић, Драгана Дошеновић и Дијана Бојић
    Страна од68
    Страна до76

    Knowledge and Skills of Managers in Modern Economy

    Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
    Година2014
    АуториСлавиша Ковачевић, Драгана Дошеновић и Дијана Бојић
    Страна од688
    Страна до696

    Утицај пословног планирања на пословање малих и средњих предузећа

    Научни скупИновације и предузетништво – покретачи развоја и запошљавања
    Година2014
    АуториЗоран Лукић и Драгана Дошеновић
    Страна од147
    Страна до162

    Кадровски потенцијал као елемент организације

    Научни скупЈахорински пословни дани предузетништва, гастрономије и туризма
    Година2013
    АуториЗоран Лукић, Слађенко Галић, Јелена Милинковић и Драгана Дошеновић
    Страна од333
    Страна до359

    Applicability of the Porter’s value chain to the service sector: example of the banking sector

    Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
    Година2012
    АуториДана Коруга и Драгана Дошеновић
    Страна од409
    Страна до422

    Business ethics and company performance

    Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
    Година2012
    АуториЗоран Лукић и Драгана Дошеновић
    Страна од423
    Страна до432

Остали радови

    The impact of the size of the organization on the design of human resource management activities

    ИздавачVerlag Dr. Kovač
    ISSN/ISBN978-3-339-12440-1
    Година2021
    АуториДрагана Дошеновић и Бранка Золак Пољашевић
    Страна од27
    Страна до44

    Sol lich bleiben oder sol lich meinen Job aufgebn? Absicht der Mitarbeiterlnnen zum Jobwechsel als Folge von Stress am Arbeitsplatz anhand der Untersuchung einer Einrichtung für Kinder ohne elterliche Betreuung

    ИздавачPearson Education Limited
    ISSN/ISBN978-1-787-64335-2
    Година2019
    АуториБранка Золак Пољашевић и Драгана Дошеновић
    Страна од79
    Страна до95

Књиге

    Organizacioni dizajn

    ИздавачUniverzitet u Banjoj Luci, Ekonomski fakultet
    ISBN978-99976-57-29-9
    Година2024
    АуториДрагана Дошеновић
    Тип књигемонографија националног значаја
    Број страна142