Катедре |
| |
---|---|---|
Ужа научна/умјетничка област | Звање | Датум избора у звање |
Менаџмент | доцент | 30. јануар 2020. |
Предмети
Економски факултет
Академске студије другог циклуса | |
---|---|
2I14ISLOB | Стратегијско лидерство и организационо понашање |
2O14ISM | Стратегијски менаџмент |
2И14ММВЈ | Менаџерске вјештине |
2И14ПСМЉ | Стратешки менаџмент људских ресурса |
2И18ТИМЉ | Интернационални менаџмент људских ресурсa |
2О14ПМВЈ | Менаџерске вјештине | Академске студије првог циклуса |
1ОПС | Организација пословних система |
1СМЕН | Стратегијски менаџмент |
И14ОРГ | Организација |
И2018ИОПС | Организација пословних система |
О14ПСМЕ | Стратегијски менаџмент |
О2018ИСМЕ | Стратегијски менаџмент | Академске студије трећег циклуса |
3И14ПОДП | Организациони дизајн и понашање |
3И14ПСПЛ | Стратешко планирање |
Факултет физичког васпитања и спорта
Академске студије другог циклуса | |
---|---|
МС12МВЕ | Менаџерске вјештине | Академске студије првог циклуса |
1ССМПКС | Пословно комуницирање у спорту |
Природно-математички факултет
Академске студије првог циклуса | |
---|---|
ОТ23МУТ | Менаџмент у туризму |
Библиографија
Радови у часописима
Organizational design in export framed by product strategy and firm characteristics: a descriptive, predictive, and prescriptive analysis
DOI | 10.5771/0949-6181-2022-3-382 |
---|---|
Часопис | Journal of East European Management Studies |
Година | 2022 |
Аутори | Predrag Radojević, Tomislav Sudarević, Драгана Дошеновић и Aleksandra Bošković |
Волумен | 27 |
Број | 3 |
Страна од | 382 |
Страна до | 403 |
The impact of human resource management on job satisfaction
DOI | https://doi.org/10.5937/AnEkSub2145117D |
---|---|
Часопис | АНАЛИ ЕКОНОМСКОГ ФАКУЛТЕТА У СУБОТИЦИ |
Година | 2021 |
Аутори | Драгана Дошеновић и Бранка Золак Пољашевић |
Волумен | 57 |
Број | 45 |
Страна од | 117 |
Страна до | 131 |
Веб адреса | https://anali.ef.uns.ac.rs/index.php/AnnalsEFSU/article/view/88/49 |
The influence of the organizational processes on job satisfaction
DOI | 10.7251/EMC2101141D |
---|---|
Часопис | EMC Review-часопис за економију и тржишне комуникације |
Година | 2021 |
Аутори | Драгана Дошеновић и Marija Todorović |
Волумен | 11 |
Број | 1 |
Страна од | 141 |
Страна до | 157 |
Interpersonal relationship as a factor of job satisafaction
DOI | 10.7251/STED2101021Z |
---|---|
Часопис | STED Journal |
Година | 2021 |
Аутори | Бранка Золак Пољашевић, Драгана Дошеновић и Марија Тодоровић |
Волумен | 3 |
Број | 1 |
Страна од | 21 |
Страна до | 29 |
Moderators of the relationship between intrinsic rewards and job satisfaction: The evidence from the Republic of Srpska
DOI | 10.2298/SOC2003416B |
---|---|
Часопис | Sociologija |
Година | 2020 |
Аутори | Biljana Bogićević Milikić и Драгана Дошеновић |
Волумен | 62 |
Број | 3 |
Страна од | 416 |
Страна до | 437 |
Job satisfaction articles - comparison upon selected criteria
DOI | 10.22190/FUEO1804363D |
---|---|
Часопис | Facta Universitatis |
Година | 2018 |
Аутори | Драгана Дошеновић |
Волумен | 15 |
Број | 4 |
Страна од | 363 |
Страна до | 378 |
Sistemi nagrađivanja zaposlenih radnika u organizacijama
DOI | 1515/eoik-2015-0024 |
---|---|
Часопис | ECONOMICS |
Година | 2016 |
Аутори | Драгана Дошеновић |
Волумен | 4 |
Број | 1 |
Страна од | 107 |
Страна до | 118 |
Регулаторни оквир корпоративног управљања
DOI | 10.7251/APE1416079D |
---|---|
Часопис | АНАЛИ ПОСЛОВНЕ ЕКОНОМИЈЕ |
Година | 2016 |
Аутори | Драгана Дошеновић |
Волумен | 8 |
Број | 1 |
Страна од | 79 |
Страна до | 92 |
Пословна етика и корпоративно управљање
DOI | 10.7251/SVR1612157D |
---|---|
Часопис | СВАРОГ |
Година | 2016 |
Аутори | Драгана Дошеновић |
Волумен | 12 |
Страна од | 157 |
Страна до | 170 |
Menadžment i liderstvo
DOI | 10.1515/eoik-2015-0012 |
---|---|
Часопис | ECONOMICS |
Година | 2015 |
Аутори | Зоран Лукић, Амела Мустафић и Драгана Дошеновић |
Волумен | 3 |
Број | 1 |
Страна од | 67 |
Страна до | 78 |
Internal and external factors of the organizational structure
DOI | 10.7251/AKT3215003 |
---|---|
Часопис | АКТУЕЛНОСТИ |
Година | 2015 |
Аутори | Драгана Дошеновић |
Волумен | 5 |
Број | 3 |
Страна од | 74 |
Страна до | 87 |
Organizacione strukture i hodogram dokumentacije i aktivnosti
DOI | 10.7251/OIK1403006L |
---|---|
Часопис | ECONOMICS |
Година | 2014 |
Аутори | Зоран Лукић, Драгана Дошеновић и Слађенко Галић |
Волумен | 2 |
Број | 2 |
Страна од | 87 |
Страна до | 106 |
Emocionalna inteligencija u liderstvu
DOI | 10.7251/OIK1403008L |
---|---|
Часопис | ECONOMICS |
Година | 2014 |
Аутори | Зоран Лукић и Драгана Дошеновић |
Волумен | 2 |
Број | 2 |
Страна од | 107 |
Страна до | 126 |
Пројектовање и реструктурирање организације
Часопис | НОВИ ЕКОНОМИСТ Часопис за економску теорију и праксу |
---|---|
Година | 2011 |
Аутори | Зоран Лукић и Драгана Дошеновић |
Волумен | 5 |
Број | 1 |
Страна од | 50 |
Страна до | 55 |
Радови са скупова
Business and digital competences in creative industries: Analysis of study programs in Bosnia and Herzegovina and Slovenia
Научни скуп | TOURISM & HOSPITALITY INDUSTRY 2020 Trends and Challenges |
---|---|
Публикација | Congress Proceedings. Indexed in Web of Science Core Collection - CPCI - SSH (WOS:000637044900028) |
Година | 2020 |
Аутори | Бранка Золак Пољашевић, Симона Шаротар Жижек и Dragana Došenović |
Страна од | 361 |
Страна до | 373 |
The Concept of Human Resource Management in Bosnia and Herzegovina: Differences in the Country
Научни скуп | REDETE - Researching Economic Development and Eneterpreneurship in Transition Economies |
---|---|
Публикација | Conference Proceedings |
Година | 2018 |
Аутори | Бранка Золак Пољашевић и Драгана Дошеновић |
Страна од | 277 |
Страна до | 297 |
Веб адреса | http://www.redete.org/assets/content/conf-prog/conf-proceedings-2018.pdf |
Regulatory framework of the employee rewarding
Научни скуп | Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies |
---|---|
Година | 2016 |
Аутори | Драгана Дошеновић |
Страна од | 736 |
Страна до | 751 |
Comparative analysis of different theories of organization
Научни скуп | Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies |
---|---|
Година | 2015 |
Аутори | Драгана Дошеновић |
Страна од | 723 |
Страна до | 730 |
The impact of costs on creating a competitive advantage
Научни скуп | Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies |
---|---|
Година | 2015 |
Аутори | Драгана Дошеновић |
Страна од | 664 |
Страна до | 673 |
Interdependence and the Impact of Organizational Structure and Management Competence
Научни скуп | Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies |
---|---|
Година | 2014 |
Аутори | Зоран Лукић, Драгана Дошеновић и Дијана Бојић |
Страна од | 68 |
Страна до | 76 |
Knowledge and Skills of Managers in Modern Economy
Научни скуп | Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies |
---|---|
Година | 2014 |
Аутори | Славиша Ковачевић, Драгана Дошеновић и Дијана Бојић |
Страна од | 688 |
Страна до | 696 |
Утицај пословног планирања на пословање малих и средњих предузећа
Научни скуп | Иновације и предузетништво – покретачи развоја и запошљавања |
---|---|
Година | 2014 |
Аутори | Зоран Лукић и Драгана Дошеновић |
Страна од | 147 |
Страна до | 162 |
Кадровски потенцијал као елемент организације
Научни скуп | Јахорински пословни дани предузетништва, гастрономије и туризма |
---|---|
Година | 2013 |
Аутори | Зоран Лукић, Слађенко Галић, Јелена Милинковић и Драгана Дошеновић |
Страна од | 333 |
Страна до | 359 |
Applicability of the Porter’s value chain to the service sector: example of the banking sector
Научни скуп | Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies |
---|---|
Година | 2012 |
Аутори | Дана Коруга и Драгана Дошеновић |
Страна од | 409 |
Страна до | 422 |
Business ethics and company performance
Научни скуп | Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies |
---|---|
Година | 2012 |
Аутори | Зоран Лукић и Драгана Дошеновић |
Страна од | 423 |
Страна до | 432 |
Остали радови
The impact of the size of the organization on the design of human resource management activities
Издавач | Verlag Dr. Kovač |
---|---|
ISSN/ISBN | 978-3-339-12440-1 |
Година | 2021 |
Аутори | Драгана Дошеновић и Бранка Золак Пољашевић |
Страна од | 27 |
Страна до | 44 |
Sol lich bleiben oder sol lich meinen Job aufgebn? Absicht der Mitarbeiterlnnen zum Jobwechsel als Folge von Stress am Arbeitsplatz anhand der Untersuchung einer Einrichtung für Kinder ohne elterliche Betreuung
Издавач | Pearson Education Limited |
---|---|
ISSN/ISBN | 978-1-787-64335-2 |
Година | 2019 |
Аутори | Бранка Золак Пољашевић и Драгана Дошеновић |
Страна од | 79 |
Страна до | 95 |
Књиге
Organizacioni dizajn
Издавач | Univerzitet u Banjoj Luci, Ekonomski fakultet |
---|---|
ISBN | 978-99976-57-29-9 |
Година | 2024 |
Аутори | Драгана Дошеновић |
Тип књиге | монографија националног значаја |
Број страна | 142 |