SR-26 - Osnove menadžmenta u socijalnom radu
| Specifikacija predmeta | ||||
|---|---|---|---|---|
| Tip studija | Akademske studije prvog ciklusa | |||
| Studijski program | Socijalni rad | |||
| Naziv | Osnove menadžmenta u socijalnom radu | |||
| Akronim | Status predmeta | Semestar | Fond časova | Broj ESPB |
| SR-26 | obavezan | 4 | 2P + 1V | 4.0 |
| Nastavnici | ||||
| Nastavnik (predavač) | ||||
| Nastavnik/saradnik (vežbe) | ||||
| Uslovljnost drugim predmetima | Oblik uslovljenosti | |||
| Upisana druga godina | Slušanje predmeta | |||
| Ciljevi izučavanja predmeta | ||||
| Cilj nastave predmeta „Osnove menadžmenta u socijalnom radu“ je da osposobi studente za upotrebu znanja i vještina iz oblast menadžmenta u socijalnom radu u skladu sa savremenim teorijskim pristupima, interdisciplinarnim saznanjima i praktičnim iskustvima. | ||||
| Ishodi učenja (stečena znanja) | ||||
| Ovladavanje: pojmovno teorijskim osnovama menadžmenta u socialnom radu; ključnim oblastima prmjene menadžmenta u oblasti socijalnog rada, kao što su: komunikacija, liderstvo, radne grupe, konflikti u organizacijama, timski rad, menadžment usluga, etika profesije; ciljevima i principima socijalnog marketinga i njegove primjene u socijalnom radu; i oblašću odnosa sa javnošću u kontektstu ustanova i institucija gdje djeluje socijalni rad | ||||
| Sadržaj predmeta | ||||
| Pomovno-teorijske osnove menadžmenta (Pojam menadžmenta; Shvatanja u definisanju menadžmenta; Razvoj misli o menadžmentu ili upravljanju; Teorije menadžmenta; Radne grupe i menadžment; Komunikacija i menadžment; Liderstvo; Menadžment i konflikti: konflikti u organizaciji) II Socijalni marketing u socijalnom radu (Pojam i ciljevi socijalnog marketinga; Elementi socijalne kampanje u socijalnom marketingu) III Odnosi sa javnošću (PR) kao menadžment funkcija u socijalnom radu i neprofitnim organizacijama ( Pojam i defnisanje odnosa sa javnošću; Funkcije odnosa sa javnošću; Spoljni mediji i odnosi sa medijima; Specifičnosti odnosa sa javnošću u neprofitnim organizacijama) IV Osnovne specifičnosti menadžmenta u socijalnom radu (Menacment i profesionalna etika socijalnog rada; Timski rad u socijalnom radu; Menadžment usluga u socijalnom radu i soc. zaštit) | ||||
| Metode izvođenja nastave | ||||
| Predavanja, power-point prezentacije, video materijal, vežbe, interaktivni rad, rad u malim grupama, samostalne aktivnosti. | ||||
| Literatura | ||||
| ||||
| Oblici provere znanja i ocenjivanje | ||||
| Pohađanje nastave 5 bod. Grupni rad Završni ispit 50 bod. Aktivnost na nastavi 5 bod. Kolokvijum 40 bod. | ||||